Referent/starszy referent/specjalista ds. administracji referentka/starsza referentka/specjalistka ds. administracji

Zakres obowiązków

obsługa sekretariatu - pena treść ogłsozenie pod linkiem

https:lidzbark.olsztyn.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/nabor-do-pracy-w-sekretariacie

Zakres ważniejszych zadań na stanowisku pracy

I. W zakresie spraw kancelaryjnych

• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania sekretariatu Nadleśnictwa.
• Koordynowanie obiegu dokumentów i zapewnienie właściwego przepływu informacji.
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z obiegiem dokumentów w Elektronicznym Systemie Zarządzania Dokumentacją Nadleśnictwa.
• Prowadzenie kancelarii Nadleśnictwa (odbieranie telefonów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji firmowej oraz przesyłek kurierskich, rejestracja korespondencji, obsługa poczty elektronicznej).
• Prowadzenie rejestru decyzji i zarządzeń nadleśniczego.
• Obsługa urządzeń biurowych.
• Prowadzenie biblioteczki Nadleśnictwa.
• Prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz książki kontroli Nadleśnictwa.
• Rozliczanie faktur wynikających z przydzielonych zadań.
• Prowadzenie spraw związanych z zamówieniem prasy oraz wszelkiego rodzaju czasopism czy publikacji.
• Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie jak wyżej.

II. W zakresie zaopatrzenia i gospodarki materiałowej

• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z zaopatrzeniem w materiały biurowe Nadleśnictwa.
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie elementów umundurowania zgodnie z przepisami w

tym zakresie (dokumentacją techniczną, instrukcjami, opisami, wzorcami itd.) oraz odzieży roboczej i obuwia roboczego zgodnie z normami zużycia i przepisami w tym zakresie.

• Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie jak wyżej.

III. Inne obowiązki

• Obsługa narad gospodarczych, szkoleń i innych spotkań służbowych zgodnie z poleceniem przełożonego.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Sekretarka język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły

Wymagania niezbędne do zatrudnienia

• wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok pracy.

Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość systemu EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją),
• znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na oferowanym stanowisku,
• dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS OFFICE,
• znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).

Pożądane cechy osobowości kandydata: odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, systematyczność, samodzielność, komunikatywność.

Warunki zatrudnienia

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
• umowa na czas określony na zastępstwo (przewidywany okres zastępstwa 1,5 roku)
• przewidywana data zatrudnienia listopad/grudzień 2026 r.,
• dobre warunki pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz szkoleń.

staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych (Ponadzakładowy Układ Zbiorowy pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe): Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 6 000,00 zł do 7 500,00 zł.