Referent

Zakres obowiązków

Prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie i nadzorowanie spraw kadrowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie umów o pracę, umów cywilno prawnych, świadectw pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach pracowników, prowadzenie ewidencji i rozliczeń poleceń wyjazdów służbowych pracowników, prowadzenie spraw ubezpieczeniowych pracowników, sporządzanie sprawozdań, rozliczeń do GUS, US, ZUS, PPK, naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, prowadzenie obsługi kasowej, prowadzenie spraw kancelaryjnych, przygotowywanie umów na zakupy i dostawy zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych, prowadzenie dokumentacji przetargowej zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych, obsługa programu Płatnik, KADRY, PŁACE, sporządzanie rozliczeń środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej, rozliczanie kart drogowych kierowcy.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik do spraw osobowych

Wymagania niezbędne

Wykształcenie średnie oraz co najmniej roczny staż pracy lub wykształcenie wyższe stosowne do opisu stanowiska, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą także ubiegać się: obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

Znajomość przepisów ustaw wymaganych na zajmowanym stanowisku, w szczególności: Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o pomocy społecznej, ustawa o czasie pracy kierowców, ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawa o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy, Instrukcja kancelaryjna, umiejętność obsługi komputera (pakiet office, programów kadrowo płacowych, PŁATNIKA), umiejętność obsługi urządzeń biurowych, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, wnikliwość, dokładność, zdolności analityczne i umiejętności dobrej organizacji pracy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Wymiar czasu pracy 1 etat.
• Miejsce pracy Środowiskowy Dom Samopomocy im. Jana Pawła II w Liskowie przy ul. Twórców Liskowa 3, 62-850 Lisków.
• Praca biurowa przy komputerze, wykonywana na przemian w pozycji siedzącej i stojącej, wymagająca przemieszczania się stanowisko przystosowane do pracy na wózku inwalidzkim.
• Praca wymagająca szczególnej koncentracji.

Wynagrodzenie

Umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie od 4970 zł do 7700 zł. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Środowiskowym Domu Samopomocy im. Jana Pawła II w Liskowie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm). Pracownikowi przysługuje w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 % do 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego uzależniony od posiadanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz inne dodatki zgodnie z Zarządzeniem nr 1/2026 Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy im. Jana Pawła II w Liskowie z dnia 14 stycznia 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy im. Jana Pawła II w Liskowie, z późn. zm. Pracownik zatrudniony na stanowisku referenta otrzyma wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z VIII kategorią zaszeregowania, dla której poziom wynagrodzenia zasadniczego wynosi od 4970 zł brutto.