Recruiter / Specjalista ds. Rekrutacji

Recruiter / Specjalista ds. Rekrutacji

Potrafisz rozmawiać z ludźmi, skutecznie docierać do kandydatów i przekonywać ich do współpracy? Lubisz rekrutację, w której szybko widać efekty?

MONOVOLT poszukuje osoby, która pomoże nam budować i rozwijać zespoły elektryków pracujących na projektach w Niemczech!

Kim jesteśmy?

MONOVOLT to firma realizująca instalacje elektryczne w Niemczech i Polsce.

Zapewniamy naszym partnerom wykwalifikowanych elektryków i brygadzistów, pracujących przy długoterminowych projektach.

W związku z rozwojem poszukujemy osoby, która będzie aktywnie pozyskiwać nowych pracowników i podwykonawców.

Twoja misja

Pozyskiwać odpowiednich ludzi, skutecznie prowadzić proces rekrutacji i dbać o to, aby kandydaci rzeczywiście rozpoczynali współpracę.

Twoje zadania

• Aktywne poszukiwanie elektryków i brygadzistów do pracy w Niemczech.
• Publikowanie i optymalizowanie ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami.
• Weryfikowanie doświadczenia, kwalifikacji i dostępności.
• Przedstawianie warunków współpracy i odpowiadanie na pytania kandydatów.
• Koordynowanie procesu od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy.
• Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów.
• Rozwijanie współpracy z podwykonawcami i ekipami elektrycznymi.
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami oraz współpraca z koordynatorami projektów.

Kogo szukamy?

• Masz doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub telefonicznej obsłudze klienta.
• Lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz przekonywać.
• Jesteś komunikatywny/-a i dobrze zorganizowany/-a.
• Potrafisz działać samodzielnie i realizować cele.
• Umiesz prowadzić wiele procesów rekrutacyjnych równocześnie.
• Sprawnie korzystasz z portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych i narzędzi biurowych.

Dużym atutem będzie doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych lub budowlanych.

Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie podstawowe + premie za skutecznie zakończone rekrutacje.
• Jasno określone cele i możliwość zwiększania wynagrodzenia dzięki wynikom.
• Stałe zapotrzebowanie na specjalistów elektrycznych.
• Wsparcie organizacyjne i dostęp do informacji o aktualnych projektach.
• Narzędzia niezbędne do prowadzenia rekrutacji.
• Możliwość rozwijania własnych metod pozyskiwania kandydatów.
• Rozwój zawodowy w kierunku samodzielnego specjalisty lub lidera rekrutacji.

Dlaczego warto?

U nas rekrutacja ma realny wpływ na rozwój firmy.

Każdy odpowiednio dobrany specjalista pomaga nam realizować kolejne projekty i rozwijać współpracę z klientami.

Twoja skuteczność będzie widoczna, doceniana i premiowana.

Wyślij CV i zacznij budować zespoły MONOVOLT!

MONOVOLT – Łączymy dobrych specjalistów z dobrymi projektami.