Recepcjonistka /recepcjonista hotelowy

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 712 zł / mies.

ta oferta: -15,9%

Podobne oferty

140

oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · Kraków

Rekrutacja trwa

31 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

14 października 2026

Recepcjonistka /recepcjonista hotelowy (Bogdan Pawlak FIRMA HANDLOWO-TRANSPORTOWA, Kraków): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 15,9% mniej niż mediana 5 712 zł dla 140 ofert tego typu (oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · Kraków). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

15,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 140 ofertami: oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · Kraków.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

5 712 zł

Połowa ofert

5 025 - 6 888 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  Bogdan Pawlak FIRMA HANDLOWO-TRANSPORTOWA

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl zniknęło10 lis 2026

  Bogdan Pawlak FIRMA HANDLOWO-TRANSPORTOWA

  bez widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 31 dni

2. 14 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   Bogdan Pawlak FIRMA HANDLOWO-TRANSPORTOWA

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 16% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.