R&D System Engineer (HVAC Systems)

Do naszego Działu Rozwoju Systemów Pokładowych poszukujemy inżyniera/inżynierki systemu, odpowiadającego za rozwój i integrację systemów HVAC oraz zarządzania temperaturą komponentów w autobusach elektrycznych. To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie architektury tych systemów oraz rozwój nowoczesnych, energooszczędnych rozwiązań w obszarze e-mobility.

Twoje zadania

• tworzenie i rozwijanie wymagań systemowych oraz subsystemowych dla HVAC i thermal management,
• współpraca z architektem systemu - od koncepcji po wdrożenie na pojeździe,
• współpraca z globalnymi dostawcami komponentów oraz zespołami interdyscyplinarnymi w ramach organizacji (Linie Produktowe, Software Development, Center of Competence, Jakość, Testy),
• kreowanie scenariuszy, planowanie i nadzór nad testami,
• analiza działania systemów oraz wdrażanie działań korygujących,
• zarządzanie zmianami (change requests) w zakresie funkcji i architektury systemu.

Nasze oczekiwania

• wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn, automatyka, mechatronika lub pokrewne, znajomość zagadnień HVAC będzie atutem),
• doświadczenie w pracy z komponentami HVAC (klimatyzacje, pompy ciepła, chłodnice, systemy chłodzenia komponentów) w branży automotive, kolejowej lub podobnej,
• znajomość zasad projektowania systemów ogrzewania i chłodzenia w pojazdach,
• mile widziana znajomość narzędzi do analizy danych (np. CANalyzer/CANoe, MATLAB, Python),
• mile widziane doświadczenie w roli Technical Project Managera,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• komunikatywność i zdolność pracy w interdyscyplinarnym środowisku,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę z dostawcami.

Oferujemy

• premię roczną
• dofinansowanie wakacji
• dofinansowanie do posiłków
• ruchome godziny pracy 6 a 9
• prywatną opiekę medyczną - PZU Zdrowie
• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)
• ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU
• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę
• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych
• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,
• parking dla pracowników
• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)
• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę
• program „Mam Pomysł”.