QA Automation Engineer

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje o projekcie

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy QA Automation Engineer

Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy Stack Technologiczny: Playwright, Java, TypeScript, Selenium WebDriver, API, SQL, UAT Zespół: Agile Tryb współpracy: hybryda ( 2 dni w tygodniu praca z biura w Warszawie) Wynagrodzenie: 110-130 pln Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz

• Minimum 4 lata doświadczenia w automatyzacji testów
• Praktyczna znajomość Playwright (Java lub TypeScript) lub Selenium WebDriver (Java) oraz Appium
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji mobilnych
• Znajomość i praktyczne stosowanie koncepcji piramidy testów
• Umiejętność analizy i interpretacji logów oraz identyfikowania przyczyn występowania błędów
• Podstawowa znajomość SQL
• Znajomość narzędzi: Jira, Confluence, IntelliJ IDEA, Postman, SoapUI oraz Git
• Umiejętność analizy dokumentacji projektowej i tworzenia na jej podstawie scenariuszy oraz przypadków testowych
• Doświadczenie w pracy zespołowej w środowisku Agile
• Doświadczenie we wsparciu i obsłudze testów akceptacyjnych (UAT)

Proces rekrutacyjny

Składa się z [x] etapów

• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj

Do usłyszenia!