Psycholog/psycholożka

Zakres obowiązków

• prowadzenie działalności doradczej, dydaktycznej, w tym przygotowanie, - opracowanie oraz realizowanie szkoleń dla pracowników,
• udział w procedurze rekrutacji pracowników,
• badanie czynników związanych z jakością i atmosferą pracy,
• diagnozowanie problemów środowiska pracy,
• udzielanie pomocy merytorycznej przy rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych pracowników,
• sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad pracownikami,
• udzielanie konsultacji, porad i indywidualnej pomocy psychologicznej,
• prowadzenie interwencji w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych,
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji z prowadzonych czynności.

Konkretne dni i godziny pracy do uzgodnienia z pracodawcą.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia zawód - Psycholog umiejetności - OBSŁUGA MICROSOFT OFFICE umiejetności - obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point

• Wymagania formalne:
• obywatelstwo polskie,
• zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe - psychologiczne
• uprawnienia psychologa (dyplom psychologa)
• Wymaganie niezbędne:
• minimum 3-letniego doświadczenia w pracy psychologa,
• ukończenia kursów/szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej i/lub interwencji kryzysowej,
• znajomości zagadnień z zakresu psychologii organizacyjnej,
• znajomości pakietu MS Office, a w szczególności programu Power Point,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• odpowiedzialność,
• samodzielność w działaniu,
• bezstronność,
• dyspozycyjność.
• Dodatkowym atutem będzie:
• doświadczenie pracy w służbach mundurowych,
• zamieszkanie na terenie Trójmiasta.

staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

• pierwsza umowa o pracę na czas określony 1 roku, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
• wynagrodzenie zasadnicz przy pełnym etacie (brutto) miesięcznie od 6290 zł do 8030 zł,
• premia regulaminowa przy pełnym etacie 300 zł (brutto),
• dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. trzynasta pensja),
• system nagród,
• możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. wczasy pod gruszą, możliwość skorzystania z karty sportowej dla pracowników FitProfit, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
• preferencyjne ubezpieczenie grupowe,
• możliwość korzystania z siłowni.