Psycholog/psycholożka ds. opieki psychologicznej i psychoedukacji

Zakres zadań

• Udzielanie policjantom i pracownikom Policji pomocy psychologicznej w formie porady psychologicznej i grupy wsparcia w celu radzenia sobie z bieżącymi trudnościami związanymi ze służbą/pracą lub życiem osobistym
• Udzielanie policjantom i pracownikom Policji pierwszej pomocy emocjonalnej w sytuacjach kryzysowych w celu neutralizacji negatywnych skutków przeżytego zdarzenia
• Udzielanie policjantom i pracownikom Policji pomocy psychologicznej w formie interwencji kryzysowej i grupowego odreagowania psychicznego w sytuacjach kryzysowych w celu przywrócenia równowagi psychofizycznej oraz analizy optymalnych strategii działania w sytuacji trudnej; również w trybie interwencyjnym poza godzinami pracy
• Prowadzenie psychoedukacji w celu promocji zdrowia psychicznego oraz rozwoju kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych policjantów i pracowników Policji
• Uczestniczenie w diagnozowaniu problemów w indywidualnych sprawach dotyczących policjantów i pracowników Policji w celu wskazania możliwych sposobów ich rozwiązania i zapobiegania

Warunki pracy Praca wykonywana w warunkach normalnych - biurowych, przy monitorze ekranowym poniżej połowy dobowego czasu. Pomoc interwencyjna świadczona poza godzinami pracy. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na drugim piętrze budynku KWP w Szczecinie w pokoju wyposażonym w meble biurowe oraz sprzęt komputerowy i biurowy. Budynek jest wyposażony w windę, jednak cały budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego: 5.642,90 zł brutto + dodatek za wysługę

Dodatkowo: - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

• odprawa emerytalno-rentowa,
• nagroda jubileuszowa.

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe - magister psychologii

• Doświadczenie: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zawodzie psychologa
• Łatwość komunikacji
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność podejmowania decyzji
• Kreatywność
• Umiejętność współpracy i pracy zespołowej
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
• Umiejętność obsługi komputera
• Znajomość języka angielskiego - poziom komunikatywny
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w udzielaniu pomocy psychologicznej lub prowadzeniu szkoleń
• Specjalizacja kierunkowa
• Studia podyplomowe z zakresu merytorycznego
• Posiadanie certyfikatu psychoterapeuty lub statusu osoby w trakcie szkolenia do uzyskania certyfikatu psychoterapeuty
• Ukończone kursy lub szkolenia z zakresu merytorycznego o czasie trwania min. 150 godzin dydaktycznych
• Znajomość języka angielskiego - poziom B2
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” wydanym przez organy Policji lub ABW albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. 2019, poz. 742)
• Oświadczenie o tym, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. (Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Terminy i miejsce składania dokumentów:

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-16

Miejsce składania dokumentów

Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie Wydział Kadr ul. Małopolska 47, pok. nr 2 70-515 Szczecin

z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 40/26”

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Oświadczenia kandydatów powinny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.

W liście motywacyjnym proszę zaznaczyć jakiego ogłoszenia dotyczy oferta (stanowisko, wydział, numer ogłoszenia).

Oferty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Aplikacje niekompletne lub niepodpisane nie przechodzą do dalszego etapu rekrutacji.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie przed upływem tego terminu.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 47 78 11 267.