Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa ds. rynku aptecznego

O nas

ReMed Senior to polska marka suplementów diety tworzonych z myślą o potrzebach osób po 60. roku życia. Rozwijamy sprzedaż w aptekach, placówkach opieki senioralnej oraz poprzez kanały internetowe.

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży, która rozwinie sprzedaż ReMed Senior na terenie województwa śląskiego i opolskiego. Zależy nam na osobie, która zna lokalny rynek apteczny, potrafi samodzielnie pozyskiwać nowych klientów i doprowadzać rozmowy do pierwszego oraz kolejnych zamówień.

Zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie aptek indywidualnych, lokalnych sieci aptecznych i grup zakupowych;
• sprzedaż produktów ReMed Senior oraz negocjowanie warunków współpracy;
• budowanie dystrybucji marki na terenie województwa śląskiego i opolskiego;
• rozwijanie sprzedaży u pozyskanych klientów i doprowadzanie do zamówień powtarzalnych;
• prezentowanie oferty właścicielom aptek, kierownikom i personelowi farmaceutycznemu;
• prowadzenie krótkich szkoleń produktowych;
• wdrażanie materiałów promocyjnych i dbanie o ekspozycję produktów;
• samodzielne planowanie tras oraz wizyt handlowych;
• monitorowanie rynku, konkurencji i potrzeb aptek;
• bieżąca praca w systemie CRM Livespace: rejestrowanie kontaktów, wyników wizyt, szans sprzedaży, wartości ofert i zamówień;
• regularne raportowanie wyników oraz realizacja uzgodnionych celów sprzedażowych.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w bezpośredniej sprzedaży do aptek;
• doświadczenie w sprzedaży suplementów diety, produktów OTC, CHC, dermokosmetyków lub wyrobów medycznych;
• znajomość rynku aptecznego na Śląsku i Opolszczyźnie;
• umiejętność aktywnego pozyskiwania nowych klientów, prowadzenia negocjacji i zamykania sprzedaży;
• gotowość do przedstawienia konkretnych wyników osiąganych w ostatnich 12 miesiącach;
• samodzielność, systematyczność i nastawienie na wynik;
• umiejętność pracy z CRM i rzetelnego dokumentowania działań;
• prawo jazdy kategorii B;
• własny samochód dostępny do celów służbowych podczas okresu wdrożenia.

Dodatkowym atutem będzie posiadanie aktywnych kontaktów z właścicielami aptek, lokalnymi sieciami, grupami zakupowymi lub hurtowniami farmaceutycznymi.

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe od 8 000 do 10 000 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę, zależne od doświadczenia;
• możliwość współpracy B2B na warunkach ustalonych indywidualnie;
• przejrzyste wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od opłaconej sprzedaży;
• brak górnego limitu premii sprzedażowej;
• zwrot uzgodnionych kosztów podróży służbowych, w tym paliwa, parkingów i autostrad;
• docelową możliwość zapewnienia samochodu po pozytywnym okresie wdrożenia i osiągnięciu uzgodnionych wyników;
• telefon służbowy, CRM Livespace, materiały handlowe, próbki oraz materiały promocyjne;
• szkolenie produktowe i wsparcie podczas rozpoczęcia pracy;
• samodzielność w organizacji regionu;
• bezpośredni kontakt z osobami decyzyjnymi i krótką ścieżkę podejmowania decyzji;
• możliwość uczestniczenia w budowie ogólnopolskiej sieci sprzedaży ReMed Senior.

Jak aplikować?

Prosimy o przesłanie CV wraz z krótką informacją

• jakie regiony i grupy klientów były dotychczas przez Ciebie obsługiwane;
• z iloma aptekami aktywnie współpracujesz;
• jakie wyniki sprzedażowe udało Ci się osiągnąć w ostatnich 12 miesiącach;
• czy posiadasz własny samochód;
• od kiedy możesz rozpocząć współpracę.

Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę połączoną z krótkim zadaniem praktycznym dotyczącym planu wprowadzenia marki ReMed Senior do aptek na Śląsku i Opolszczyźnie.