Przedstawiciel handlowy pow. nowosądecki Agrolok Sp. z.o.o.

Opis

W związku z rozwojem naszej firmy

zatrudnimy

Przedstawiciela handlowego na powiat: nowosądecki

Rejon działania do 100 km od miejsca zamieszkania

zadania

• pozyskiwanie nowych klientów
• sprzedaż do gospodarstw rolnych
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

oczekiwania

• wykształcenie średnie
• dobra organizacja pracy własnej
• prawo jazdy kat. B

zapewniamy

-zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• wdrożenie do pracy, wsparcie na każdym etapie pracy
• szkolenia specjalistyczne oraz dostęp do najnowocześniejszej techniki i wiedzy
• narzędzia pracy: samochód (również do użytku prywatnego), telefon, laptop
• możliwość do przystąpienia do prywatnej opieki medycznej,
• ubezpieczenie NNW

Zapraszamy!

AGROLOK od ponad 30 lat dostarcza rolnikom w całej Polsce środki ochrony roślin, nawozy, nasiona oraz wszelkie produkty potrzebne w produkcji roślinnej. Zajmujemy się również skupem zbóż i produkcją innowacyjnych komponentów paszowych z soi i rzepaku. Bazując w 100% na polskim kapitale, jesteśmy obecnie jedną z największych firm sektora rolniczego w kraju!

Skontaktuj się z nami !

Może to właśnie Ciebie szukamy!

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji.

Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.