Przedstawiciel / Przedstawicielka ds obsługi klienta

Co możesz zyskać pracując u nas?

• Bardzo dobry zespół: Tworzymy różnorodne miejsce pracy i nie odrzucimy Twojej kandydatury ze względu na wiek czy płeć. Współpracujemy zarówno z młodymi absolwentami jak i dojrzałymi pracownikami po 50 roku życia,
• Super zarobki: Wynagrodzenie zależne od Twoich wyników. W tym zawodzie to Ty określasz ile będziesz zarabiać a dzięki wsparciu finansowemu w postaci premii wdrożeniowej wypłacanej przez pierwsze dwa lata już na starcie dostajesz bezpieczeństwo finansowe. Im dłużej pracujesz tym bardziej zwiększasz swój dochód pasywny .
• Równowaga: Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest zachowanie balansu między pracą a życiem prywatnym. Dlatego po okresie wdrożenia do pracy umożliwimy Ci indywidualne określenie czasu pracy. Ale do tego ważna będzie Twoja umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy
• Rozwój zawodowy: Zapewniamy szkolenia od podstaw. Jeśli wcześniej nie pracował-aś/eś w branży ubezpieczeniowej, nauczymy Cię wszystkich ważnych zagadnień oraz pokażemy jak rozmawiać z klientem, by stać się jego prawdziwym doradcą. Wielu naszych menedżerów zaczynało właśnie w ten sposób – najpierw byli doradcami, a później dostali możliwość rozwoju na ścieżce menadżerskiej. Ty też możesz dostać taką możliwość

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Budowanie relacji: Spotykamy się z klientami i nawiązujemy z nimi relacje oparte na szacunku i zaufaniu. Nie sprzedajemy, tylko pozwalamy kupić! Pracujemy bez presji sprzedażowej, czyli w taki sposób, aby dać klientom poczucie swobody w podejmowaniu decyzji zakupowych. Bardziej jesteśmy doradcami niż sprzedawcami, czyli pomagamy i wyjaśniamy zawiłości świata ubezpieczeń, tłumacząc je na prosty i zrozumiały język,
• Prezentacja rozwiązań: Uważnie słuchamy naszych klientów, a następnie dopasowujemy rozwiązania do ich potrzeb w taki sposób, aby odpowiadały na ich realne problemy. Codziennie tworzymy rozwiązania, które dają realne bezpieczeństwo w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych. Chcemy być nowocześni i innowacyjni, ale też mocno osadzeni w wartościach takich, jak partnerstwo, autentyczna pomoc oraz
• Realizacja celów: Wraz z menedżerem ustalisz cele sprzedażowe, które będziesz realizował w określonym czasie, i dzięki którym będziesz mogła/mógł zrealizować swoje cele osobiste (życiowe)
• Szkolenia rozwojowe: Udział w szkoleniach produktowych i kompetencyjnych. Chcemy, by nasza kadra była na bieżąco ze zmianami oraz nowinkami rynku, nad czym pracujemy z profesjonalnymi trenerami.

Czego wymagamy?

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe
• Umiejętności interpersonalne: komunikacja, zdolność uważnego słuchania, empatia – to kluczowe umiejętności w tym zawodzie
• Dużo energii do działania: Inicjatywa, nastawienie na działanie, odwaga oraz pozytywnie rozumiana ambicja w dążeniu do osiągania celów będą bardzo istotne,
• Umiejętności zarządzania sobą w czasie: Jeśli potrafisz rozplanować efektywnie swój dzień oraz posiadasz umiejętność samodyscypliny, to dobrze odnajdziesz się w naszej organizacji. Jeśli coś chciałbyś/chciałbyś poprawić w tym zakresie, to również damy Ci taką możliwość.

Brzmi ciekawie?

Zaaplikuj!

• Wyślij swoje CV.
• Porozmawiamy o Twoich kompetencjach.

Przedstawimy Ci propozycję współpracy