Project Leader CSM

• Koordynacja projektów związanych z rozwojem komponentów pojazdów.
• Współpraca z zespołami technicznymi w środowisku międzynarodowym.

O naszym kliencie

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży automotive, poszukujemy osoby na stanowisko Project Leader CSM (m/f/d).

Opis stanowiska

• Prowadzenie projektów związanych z rozwojem i wdrażaniem komponentów oraz rozwiązań technicznych,
• koordynacja działań zespołów międzyfunkcyjnych oraz kluczowych interesariuszy projektu,
• planowanie i monitorowanie harmonogramów oraz realizacji celów projektowych,
• współpraca z działami inżynieryjnymi, serwisowymi oraz partnerami zewnętrznymi,
• koordynowanie działań związanych z walidacją i oceną rozwiązań technicznych,
• analiza wymagań technicznych oraz wsparcie procesu wdrażania nowych rozwiązań,
• identyfikacja ryzyk projektowych oraz inicjowanie działań korygujących,
• udział w rozwoju innowacyjnych rozwiązań wspierających obszar Aftersales.

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne),
• doświadczenie w środowisku automotive, inżynierii produktu, walidacji, testach lub projektach technicznych,
• dobra znajomość komponentów mechanicznych i/lub elektrycznych,
• umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej,
• doświadczenie we współpracy z zespołami projektowymi i technicznymi,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność organizacji pracy oraz koordynacji wielu działań jednocześnie,
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy,
• pracę w międzynarodowym środowisku i udział w strategicznych projektach automotive,
• możliwość współpracy z ekspertami z różnych obszarów organizacji,
• prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz szeroki pakiet benefitów,
• dofinansowanie posiłków oraz świadczenia z ZFŚS,
• możliwość rozwoju zawodowego i budowania ścieżki kariery w organizacji,
• hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej tygodniowo).