Programista - react native developer

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

• Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• Zawody: Technik programista*
• Inne wymagania: Oczekiwania wobec kandydatów:
• Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych w React Native i TypeScript.
• Bardzo dobra znajomość React Native, React i TypeScript oraz praktyka w budowaniu i utrzymaniu aplikacji na iOS i Android.
• Doświadczenie z Expo SDK / EAS lub porównywalnym procesem budowania i publikacji aplikacji.
• Praktyczna znajomość zarządzania stanem i danymi z API (np. TanStack Query) oraz integracji z REST API.
• Umiejętność diagnozowania problemów i wydajności aplikacji z użyciem Xcode i Android Studio.
• Podstawowa umiejętność czytania i modyfikowania kodu natywnego w Swift i Kotlin lub gotowość do pracy na styku React Native i warstwy natywnej.
• Doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych oraz znajomość Git i procesów CI/CD.
• Dbałość o jakość kodu, architekturę, dostępność i doświadczenie użytkownika.
• Komunikatywność, samodzielność i umiejętność współpracy w zespole produktowym.

Mile widziane

• Doświadczenie w aplikacjach audio/wideo lub streamingowych: odtwarzanie w tle, buffering, kolejki, media session i obsługa przerw w odtwarzaniu.
• Integracje Chromecast / Google Cast, CarPlay lub Android Auto.
• Doświadczenie z narzędziami analitycznymi i monitoringiem błędów (np. Firebase Analytics/GA4, Gemius, Sentry).
• Znajomość Fastlane, EAS Build/Submit lub innych narzędzi automatyzujących release aplikacji.
• Doświadczenie z Expo Config Plugins i natywnymi modułami React Native.
• Znajomość wzorców architektonicznych i podejścia modularnego w większych aplikacjach.
• Praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI wspierających development z zachowaniem odpowiedzialności za jakość i bezpieczeństwo kodu.

Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do 7 listopada 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC/DP- Programista - React Native Developer (K/M).

Uwagi dodatkowe

• Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
• Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację

bez wyłaniania kandydatów. Klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista - React Native Developer (K/M). Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji. W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel.: 22 645 34 03. Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy

o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy. .......................... (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji) Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego. W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:

a) zajęcia kulturalno-oświatowe

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.

b) zajęcia sportowo-rekreacyjne

• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,

c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na

• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).

d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Pracodawca informuje, że inne/dodatkowe benefity to

• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Miejsce pracy: Al. Niepodległości 77/85 Warszawa Godziny pracy: 8-16 lub 9-17

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 10 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio,

w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że

• Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 10 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.

• Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia

i wynagradzania pracowników uwzględniają

a) nagrody

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
• Prezesa Zarządu Spółki,
• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej

5 lat,

b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu

• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
• powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).

c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej), d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku) f) odprawy w związku z przprzejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach.

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną