Profesor lub profesorka

Zakres obowiązków

• prowadzenie zajęć dydaktycznych (wykłady, ćwiczenia, seminaria magisterskie) z zakresu prawa, na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, zgodnie z harmonogramem (w wybrane dni tygodnia i wybrane weekendy)
• opracowywanie autorskich programów zajęć oraz wprowadzanie jakościowych i merytorycznych zmian do istniejących sylabusów i programów
• realizacja zadań związanych z prowadzeniem dydaktyki, w tym tworzenie sylabusów, wystawianie ocen i archiwizacja prac studentów, uczestnictwo w procesie dyplomowania i przeprowadzaniu egzaminów oraz prowadzenie konsultacji ze studentami i doktorantami
• przyczynianie się do doskonalenia dydaktyki poprzez pełnienia roli mentora dla osób prowadzących zajęcia
• wspieranie osób studiujących lub doktoranckich w ich rozwoju, w szczególności poprzez opiekę merytoryczną nad organizacjami studenckimi lub doktoranckimi
• popularyzacja wśród studentów i doktorantów wyników badań naukowych, przywoływanie wyników badań podczas prowadzenia zajęć dydaktycznych
• prowadzenie badań naukowych oraz aktywne zabieganie o pozyskanie środków na badania naukowe
• inicjowanie projektów o charakterze aplikacyjnym, w tym wdrożeniowych
• publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach o ustalonym IF i monografiach, w wymiarze dwuletnim ustalonym aktualną uchwałą Rady Naukowej Instytutu
• zaangażowanie w prace organizacyjne na Wydziale i Uczelni (w tym udział w uczelnianych organach kolegialnych, ciałach doradczych, komisjach, współpraca z osobami pełniącymi funkcje akademickie w zakresie organizacji działalności dydaktycznej lub naukowej, gotowość pełnienia powierzonych funkcji i zadań organizacyjnych)
• przyczynianie się do integracji środowiska akademickiego poprzez wspieranie działalności kół naukowych oraz organizacji studenckich, doktoranckich i absolwenckich
• popularyzacja wiedzy (np. poprzez udział w wydarzeniach otwartych)
• wspieranie działań marketingowych uczelni oraz budowanie relacji z otoczeniem społeczno-gospodarczym

Wymagania

• posiadanie tytułu naukowego profesora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki prawne
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim (wykłady, seminaria, warsztaty) oraz w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych
• wysokie kompetencje dydaktyczne i metodyczne
• udokumentowane ukończenie kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje dydaktyczne, doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych oraz w tworzeniu nowych programów kształcenia, a także nagrody za działalność dydaktyczną i wysokie oceny pracy dydaktycznej w dotychczasowych miejscach zatrudnienia
• doświadczenie w aktywnym udziale w (zagranicznych) konferencjach naukowych
• udokumentowany dorobek publikacyjny o charakterze naukowym lub dydaktycznym
• doświadczenie w realizacji grantów krajowych i zagranicznych (jako kierownik i/lub wykonawca) oraz w pozyskiwaniu środków finansowych na badania naukowe
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć (i/lub konsultacji) w tym języku
• biegła znajomość języka polskiego
• biegłość w obsłudze komputera i gotowość do uczenia się nowych aplikacji
• gotowość do prowadzenia zajęć także w weekendy
• zobowiązanie do złożenia deklaracji o zatrudnieniu w Uniwersytecie SWPS jako podstawowym miejscu pracy

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin
• wynagrodzenie w wysokości mieszczącej się w przedziale 13 100 - 19 300 zł brutto (50% koszty autorskie)
• wsparcie doradców dydaktycznych
• możliwość udziału w szkoleniach i warsztatach realizowanych w ramach Tygodni Kompetencji Akademickich
• wsparcie Centrum Rozwoju Kompetencji Akademickich oraz Biura Wsparcia Dydaktyki
• premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Uniwersytecie SWPS
• możliwość udziału w programie mentoringowym
• możliwość udziału w konferencjach naukowych
• wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
• wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych
• wsparcie finansowe prowadzonych badań (konkursy ogólnouczelniane, instytutowe i wydziałowe), a także finansowanie wyjazdów konferencyjnych i kosztów publikacji naukowych (w zakresie zgodnym z regulaminami wewnętrznymi)
• zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy
• zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS
• 30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+
• wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS
• niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe
• karta sportowa Multisport Plus
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med dla osób pracujących oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych
• dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych
• dofinansowanie do okularów
• ubezpieczenie na życie w TU PZU

Wymagane dokumenty

• CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
• skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu naukowego profesora
• oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie

Jak aplikować https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=101bec9bca1946feae9c836b8eba7e12

Dodatkowe informacje

Kryteria formalne

osiągnięcia naukowe: 50% oceny końcowej osiągnięcia dydaktyczne: 30% oceny końcowej osiągnięcia organizacyjne i praktyczne: 20% oceny końcowej

Ważne daty

termin nadsyłania aplikacji: 2026-11-30 termin rozstrzygnięcia konkursu: 2026-12-23 termin rozpoczęcia pracy: 2027-03-01 lub 2027-10-01

Skład Komisji Konkursowej

dr Dorota Wiśniewska-Juszczak, prof. USWPS - Przewodnicząca Komisji prof. dr hab. Hubert Izdebski - Członek Komisji dr hab. Sławomir Kursa, prof. USWPS - Członek Komisji Angelika Szczuka - Przedstawicielka Działu Personalnego Zuzanna Świtalska - Sekretarz Komisji

Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Komisja po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata/ki.