Produkcja szyb | Zarobki nawet 6900 zł brutto + transport z Żar

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnego zatrudnienia, atrakcyjnego wynagrodzenia i pracy, w której możesz zdobyć nowe umiejętności? Dołącz do naszego zespołu w Koninie Żagańskim i pracuj przy produkcji oraz uzbrajaniu szyb.

Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy szkolenie wdrożeniowe oraz wsparcie od pierwszego dnia pracy. Liczą się chęci, zaangażowanie i gotowość do nauki.

Dodatkowo zapewniamy transport z Żar, liczne dodatki oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Miejsce pracy: Konin Żagański

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4 806 – 6 900 zł brutto/mies.

System pracy: 3 zmiany: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 lub system 4-brygadowy zgodnie z harmonogramem

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Zakres obowiązków

• Przygotowanie stanowiska pracy
• Czyszczenie oraz obróbka szyb
• Kontrola jakości oraz bieżąca kontrola procesu produkcyjnego
• Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną

Wymagania

• Umiejętność pracy zespołowej
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
• Podstawowe zdolności manualne
• Motywacja do nauki i rozwoju

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową od pierwszego dnia pracy
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premię produkcyjną do 1000 zł brutto miesięcznie
• Dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym – 400 zł brutto miesięcznie
• Dofinansowanie do dojazdów od 150 zł do 600 zł brutto
• Transport z Żar
• Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na początku pracy
• Smart Lunch – dofinansowanie do obiadów
• Dofinansowanie 30 zł do automatu z napojami
• Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej
• Możliwość awansu na stanowisko Operatora lub Lidera
• Program „Mam Pomysł” – możliwość zgłaszania własnych usprawnień
• Dodatki za nadgodziny: sobota – 100%, niedziela i święta – 200%
• Mental Benefits – bezpłatny dostęp do profesjonalnego wsparcia psychologicznego, prawnego i dietetycznego
• Stałe wsparcie konsultantów OTTO
• Możliwość cotygodniowych zaliczek
• Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta

Dodatkowe Informacje

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu