Procurement Assistant

Chcesz mieć realny wpływ na strategię zakupową marki, której produkty znajdują się w niemal każdym domu na świecie? Dla naszego klienta – globalnego lidera branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko Procurement Assistant.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową.
• Pracę na pełen etat w trybie hybrydowym.
• Biuro w nowoczesnym budynku bezpośrednio przy stacji PKP Służewiec.
• Przyjazne i dynamiczne środowisko pracy.
• Biurowe godziny pracy.
• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia i rozwoju w międzynarodowej organizacji.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• Wsparcie w zarządzaniu wybranymi kategoriami zakupów pośrednich (indirect) w obszarze usług profesjonalnych (m.in. IT, doradztwo, najem biur, eventy).
• Udział w realizacji procesów przetargowych (RFP/RFI), w tym pomoc w przygotowywaniu dokumentacji, kontakcie z rynkiem oraz ewaluacji ofert.
• Aktywny udział w negocjacjach handlowych i weryfikacji warunków umownych w celu optymalizacji kosztów i jakości usług.
• Monitorowanie rynku dostawców, analiza trendów oraz realizacja benchmarkingu kosztowego.
• Przygotowywanie analiz wydatków (spend analysis) w systemach SAP Ariba i Sigma na potrzeby bieżących projektów i rekomendacji biznesowych.
• Bieżący kontakt z wewnętrznymi partnerami biznesowymi i wsparcie we wdrażaniu strategii zakupowych.
• Doradzanie zespołom w zakresie polityk zakupowych oraz dbanie o zgodność procesów ze standardami compliance.
• Przygotowywanie raportów, prezentacji statusowych oraz analiz ryzyka na spotkania z kadrą zarządzającą (executive level).

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Płynna znajomość języka angielskiego.
• Mile widziane doświadczenie w obszarze zakupów pośrednich (Indirect Procurement) dla usług profesjonalnych (Professional Services).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie) oraz prezentacyjne.
• Swoboda i pewność siebie w bezpośrednich relacjach z kadrą kierowniczą i liderami wyższego szczebla (executive).
• Wysoka odporność na wyzwania, proaktywność oraz nastawienie na realizację celów.
• Niezłomna zaradność i determinacja w rozwiązywaniu złożonych problemów oraz osiąganiu zamierzonych rezultatów.
• Silnie rozwinięte kompetencje w zakresie negocjacji handlowych, analizy wydatków, budowania porozumienia z interesariuszami oraz rygorystycznego przestrzegania zasad compliance.