Prawnik/Prawniczka

Cześć! Świetnie, że jesteś

Do naszego zespołu prawnego szukamy osoby, która będzie wspierać organizację w szerokim zakresie bieżących zagadnień prawnych. W zależności od bieżących potrzeb mogą pojawiać się m.in.: prawo administracyjne, prawo pracy, kwestie procesowe, postępowania przed organami, inne zagadnienia związane z funkcjonowaniem organizacji. Nie zakładamy wąskiej specjalizacji - zakres będzie się zmieniał razem z potrzebami organizacji.

To rola dla osoby samodzielnej, która sprawnie odnajduje się w nowych i różnorodnych tematach, potrafi szybko analizować sytuacje i efektywnie współpracować z różnymi zespołami w organizacji.

Jeżeli to brzmi zachęcająco to zapraszamy do złożenia aplikacji!

Zgłoś się jeśli

• masz ukończone studia prawnicze i minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w pracy prawniczej;
• potrafisz samodzielnie poprowadzić temat od analizy problemu do przedstawienia konkretnej rekomendacji;
• jasno i zrozumiale komunikujesz opinie prawne;
• dobrze odnajdujesz się w nowych i niestandardowych zagadnieniach;
• jesteś samodzielna/y, odpowiedzialna/y i dobrze organizujesz swoją pracę;
• potrafisz ustalać priorytety i sprawnie reagować na bieżące potrzeby organizacji;
• jesteś gotowa/y do pracy stacjonarnej w Warszawie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Główne zadania

• odpowiadanie na pytania prawne spływające z różnych zespołów organizacji;
• analiza nowych zagadnień;
• przygotowywanie rekomendacji;
• konsultowanie tematów wymagających dodatkowej ekspertyzy;
• przygotowywanie oraz opiniowanie m.in.: umów, regulaminów, polityk, wzorów dokumentów, innych dokumentów potrzebnych organizacji.

Co oferujemy

• wynagrodzenie w wysokości 10000-14000 brutto - w zależności od umowy;
• wsparcie rozwoju osobistego: oferujemy dostęp do szkoleń, konsultacji psychologicznych i coachingu;
• przyjemności codzienności: wygodne biuro, strefa chillu, joga, wyjazdy integracyjne i wiele więcej;
• możliwość pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu;
• wspierające środowisko pracy: pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu;
• dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej;
• realne poczucie misji i zmiany społecznej - tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat;
• sprawczość - doceniamy decyzyjność, proaktywność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności.

Proces rekrutacji

• Przegląd zgłoszeń.
• 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
• Zadanie i/lub rozmowa z Hiring Managerem - ten etap szyjemy na miarę.
• Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.