Pracownik/Pracowniczka magazynu wysylkowego

Oferta w liczbach

Stawka

11 000 - 12 200 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 857 zł / mies.

ta oferta: +98%

Podobne oferty

264

oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. małopolskie

Rekrutacja trwa

7 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 27 dniach

4 listopada 2026

Pracownik/Pracowniczka magazynu wysylkowego (Gi Group Deutschland GmbH, Chełmek): stawka 11 000 - 12 200 zł brutto / mies., czyli 11 600 zł miesięcznie - 98% więcej niż mediana 5 857 zł dla 264 ofert tego typu (oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. małopolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 27 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

98% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 264 ofertami: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. małopolskie.

Ta oferta

11 600 zł

Mediana

5 857 zł

Połowa ofert

5 300 - 7 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 27 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 7 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 4 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 27 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Gi Group Deutschland GmbH

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 27 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 98% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Na jakich warunkach jest zakwaterowanie i czy jego koszt jest potrącany z wynagrodzenia?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.