Pracownik/Pracowniczka linii produkcyjnej

Praca w Holandii u jednego z naszych klientów specjalizujących się w produkcji i pakowaniu serów na linii produkcyjnej. Firma ma swoją siedzibę w miejscowości Wolvega. Praca odbywa się w systemie trzyzmianowym.

Praca na stanowisku pracownika produkcyjno-magazynowego. Praca łączy zadania związane z produkcją oraz magazynowaniem produktów.

Praca w firmie przez pierwsze tygodnie rozpoczyna się na stanowisku pracownika linii produkcyjnej. Po okresie wdrożeniowym, pracownicy przydzielani są na właściwe stanowiska.

Zakres obowiązków

• Praca przy linii produkcyjnej: obieranie sera z wosku, skrawanie i krojenie,
• Pakowanie gotowych opakowań z serem w zbiorcze kartony,
• Przenoszenie oraz układanie worków, skrzynek i kartonów z serem,
• Przekazywanie produktów na zautomatyzowaną linię produkcyjną,
• Odbieranie oraz przygotowywanie czystych opakowań (puste skrzynki i kartony),
• Obsługa systemów ważenia i cenowania,
• Wymiana rolek materiału opakowaniowego,
• Kontrola jakości gotowych produktów oraz opakowań,
• Dodatkowe prace magazynowe,
• Współpraca z pozostałymi pracownikami działu produkcji oraz magazynu,
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.

Oferujemy

• Stałe zatrudnienie za granicą w stabilnej firmie,
• Atrakcyjną stawkę godzinową: 18,50€ brutto/h (stawka bazowa 17,13 € brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min 8% naliczany od godzin podstawowych),
• Dodatki zmianowe: + 30% do stawki podstawowej (22,70€ brutto/h) w godz. 18:00-22:00 i +40% (23,98€ brutto/h) w godz. 22:00-7:00
• Dopilnowanie niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem,
• Odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne,
• Przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów,
• Cotygodniowe wypłaty prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce,
• Organizację odpłatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika,
• Rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek,
• Możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
• Wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii,
• Zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF – maksymalnie 2 osoby w pokoju.

Wymagania

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Świadomość pracy fizycznej,
• Gotowość do podjęcia stałej współpracy,
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Mile widziane prawo jazdy kat. B.