Pracownik/czka ds. Administracji Magazynowej

Czym będziesz się zajmować?

• Wystawianie, weryfikacja oraz sprawdzanie poprawności dokumentów magazynowych
• Prowadzenie i utrzymywanie porządku w bieżącej dokumentacji oraz systematyczna archiwizacja danych
• Koordynowanie prawidłowego obiegu dokumentów o charakterze wewnętrznym oraz zewnętrznym
• Koordynacja procesów przyjęć i wydań towarów we współpracy z zewnętrznymi firmami transportowymi oraz kierowcami
• Praca w systemie dwuzmianowym w stałych godzinach 14:00 - 22:00 oraz 22:00 - 6:00
• Współpraca z zespołem operacyjnym magazynu w celu zapewnienia płynności procesów logistycznych i informacyjnych

Kogo poszukujemy?

• Komunikatywna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
• Dobra umiejętność obsługi komputera, w szczególności praktyczna znajomość programów pakietu MS Office (Excel, Word) oraz systemów zarządzania magazynem
• Pełna gotowość i dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemie zmianowym (w tym na zmiany nocne)
• Chęć zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w obszarze administracji logistycznej i magazynowej
• Skrupulatność, dokładność, odpowiedzialne podejście do dokumentacji oraz dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole oraz sprawnej komunikacji z podmiotami zewnętrznymi (firmy transportowe)

Czego wymagamy?

Znajomości

• MS Excel
• MS Word
• Systemy magazynowe

Języki

• Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 6k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Kim jesteśmy? JAGA Recruitment - Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska - szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów - uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne - od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe - optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji - poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym - od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.