Pracownik Terminalu

Czym będziesz się zajmować?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością przejścia bezpośrednio pod struktury firmy.
• Wynagrodzenie w kwocie 5400 zł brutto miesięcznie (pracownik z UDT) oraz 5100 zł brutto z prawem jazdy kat. B.
• Premia do 12% liczoną od podstawy.
• 40% dodatek za pracę w godzinach nocnych.
• Praca w systemie zmianowym: 14-22, 12-20, 0-8 (możliwe też 6-14, 10-18, 22-6, 2-10).
• Załadunek i rozładunek przesyłek z pojazdów.
• Transportowanie i sortowanie przesyłek na właściwe pola relacyjne.
• Sporządzanie protokołów dotyczących ujawnionych nieprawidłowości.
• Przeprowadzanie inwentaryzacji stanów magazynowych.
• Kontrola przesyłek pod względem zgodności parametrów.
• Dbanie o wysoką jakość procesów operacyjnych.
• Przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur.

Kogo poszukujemy?

• Ukończone 18 lat.
• Prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT na wózki widłowe.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Punktualność i odpowiedzialność.
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość obsługi komputera.

Czego wymagamy?

Znajomości

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• UDT na wózki widłowe
• Obsługa komputera

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 5.1k-6.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
• Praca zdalna: Brak

Kim jesteśmy? JAGA Recruitment - Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska - szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów - uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne - od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe - optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji - poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym - od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.