Pracownik socjalny/Pracownica socjalna

Zakres obowiązków

Zakres wykonywanych zadań na w/w stanowisku

Do głównych zadań pracownika ubiegającego się o stanowisko w niniejszym naborze należy:

• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania świadczeń pieniężnych wynikających z ustawy o pomocy społecznej,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania świadczeń niepieniężnych wynikającej z ustawy o pomocy społecznej,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach przyznawania pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach udzielania schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach nienależnie pobranych świadczeń,
• podejmowanie działań mających na celu sprawienie pogrzebu w sposób ustalony przez gminę, zgodnie z wyznaniem zmarłego, w tym również dzieci martwo urodzonych,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osoby rezygnujące z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby pobierające zasiłek stały, niemające możliwości ubezpieczenia z innego tytułu oraz bezdomnych, objętych programem wychodzenia z bezdomności,
• przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach odmowy udzielania świadczeń z pomocy społecznej,
• współpraca z pracownikami socjalnymi w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, kodeksem postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawa, w oparciu o wywiad środowiskowy oraz zebrane przez pracownika socjalnego dokumenty,
• prowadzenie dokumentacji ewidencja i rozliczanie kosztów pobytu osób w domach pomocy społecznej, opisywanie faktur, przygotowywanie informacji i sprawozdań oraz kontrolowanie wydatków w tym zakresie. Weryfikacja wnoszonej odpłatności za pobyt w DPS przez osoby zobowiązane,
• prowadzenie dokumentacji ewidencja i rozliczanie kosztów pobytu dzieci w pieczy zastępczej, opisywanie faktur, przygotowywanie informacji i sprawozdań oraz kontrolowanie wydatków w tym zakresie,
• przygotowanie rocznego sprawozdania z działalności Ośrodka wraz z potrzebami w zakresie pomocy społecznej,
• sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej i przedkładanie jej co roku do dnia 30 kwietnia Radzie Miasta Działdowo,
• sporządzanie i sprawdzanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej
• planowanie środków finansowych na realizację zadań wykonywanych przez dział oraz terminowe i prawidłowe wykorzystywanie tych środków,
• wprowadzanie danych z zakresu pomocy społecznej do wykorzystywanych w Ośrodku systemów informatycznych,
• prowadzenie ewidencji osób korzystających z pomocy i udzielonych świadczeń, opracowywanie informacji i sprawozdań z udzielonych świadczeń pomocy społecznej,
• prowadzenie ewidencji oraz przygotowywanie pism dotyczących odwołań od decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego,
• udział w opracowywaniu 3 letnich programów wspierania rodzin,
• korespondencja i współpraca z instytucjami w zakresie realizowanych zadań, w tym dotyczących zwrotu świadczeń nienależnie pobranych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (spełniony co najmniej jeden z poniższych warunków):

a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, c. ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie), d. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c.

• znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• sprawna obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów tj. pakiet Microsoft Office (w szczególności Excel);
• umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji informacji oraz przedstawiania wniosków, umiejętność syntezy informacji pochodzących z różnych źródeł;
• predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dyspozycyjność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i sprawność organizacyjna, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w administracji publicznej lub w jednostkach pomocy społecznej, szczególnie w realizacji zadań z zakresu ogłoszonego naboru;
• umiejętność redagowania pism urzędowych i decyzji administracyjnych.

Warunki pracy na stanowisku

• Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań:

a) wymiar czasu pracy etat, b) czas pracy poniedziałek piątek 700-1500, c) przewidywany termin rozpoczęcia pracy listopad 2026, d) praca w środowisku administracyjno-biurowym, e) praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

a) wejście do budynku z chodnika o nawierzchni z kostki brukowej schodami zabezpieczonymi balustradą metalową, b) pomieszczenie pracy znajduje się na I piętrze budynku bez możliwości wjazdu na to piętro windą, c) podłogi i posadzki: terakota, wykładziny podłogowe, d) wysiłek: praca lekka, e) przejścia, dojścia: szerokość 0,9 m - 2 m, f) zagrożenia wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy: zagrożenie uderzeniem o krawędzie wyposażenia pomieszczeń, poślizgnięcie, potknięcie, upadek na niższy poziom, przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenia zmysłu wzroku itp.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Działdowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu październiku 2026 r. jest niższy niż 6%.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

a) Wynagrodzenie zasadnicze: 4 806 5 470 zł brutto, b) dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%), c) dodatek motywacyjny zgodnie z rządowym programem Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027, d) dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Działdowie, e) nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, f) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, g) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa