Pracownik Socjalny w Projekcie ''Od ulicy do domu - nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'' [DS.130.23.2026]

Zakres obowiązków

• Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
• Informacja o naborze DS.130.23.2026
• Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje 1 osoby na stanowisko pracownika socjalnego (M/K)
• Zatrudnienie w ramach Projektu ''Od ulicy do domu-nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'' przewidywane od sierpnia 2026 do 30 czerwca 2029

Podstawowe zadania

• Realizacja projektu ''Od ulicy do domu - nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'', w tym w szczególności:

a) Opracowywanie Indywidualnych programów Wychodzenia z bezdomności b) Prowadzenie wywiadów socjalnych c) Dokonywanie oceny sytuacji życiowej klientów d) Koordynowanie działań i usług w zakresie pomocy społecznej, zdrowotnej i mieszkaniowej e) Wsparcie w uzyskaniu mieszkania i utrzymania mieszkania socjalnego lub innej formy schronienia f) Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań , g) Udzielanie porad, edukacja i wsparcie w zakresie samodzielności i rozwiązywania problemów życiowych h) Budowanie zaufania i nawiązywanie relacji z osobami w kryzysie bezdomności i) Diagnozowanie potrzeb problemów osób bezdomnych oraz motywowanie ich od skorzystania z dostępnych form pomocy

• Znajomość zasad i przepisów realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii europejskiej w ramach EFS +,
• Dbanie o terminowe realizowanie zadań i wydatków w projekcie

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie miesięczne złożone z:

a. wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5150 (wykształcenie policealne uprawniające do zawodu pracownika socjalnego) lub 5253 (wykształcenie wyższe uprawniające do zawodu pracownik socjalnego) dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, b. dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł c. dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 zł

• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka'',
• nagrody roczne i półroczne
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover sport)
• możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
• rozwój osobisty i zawodowy
• możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
• możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
• możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej

Godziny pracy - poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00, wtorek-piątek: 7:30-15:30.

Wymagania

wykształcenie - pomaturalne/policealne zawód - Pracownik socjalny

Wymagania

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia poniższe wymagania

• posiada wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
• posiada praktyczną wiedzę na temat metod pracy socjalnej,
• zna ustawę o pomocy społecznej i przepisy wykonawcze, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
• jest odporna na stres, komunikatywna, cierpliwa, opanowana, nastawiona na rozwiązywanie problemów, gotowa do podnoszenia własnych kompetencji, uprzejma, kulturalna
• kreatywna, potrafiąca generować nieszablonowe rozwiązania
• potrafiąca pracować w zespole oraz rzetelna, terminowa i odpowiedzialna
• dobrze organizująca pracę
• umiejąca samodzielnie poszukiwać informacji i wyciągać wnioski
• mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy z osobami w kryzysie bezdomności

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie miesięczne złożone z

a. wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5150 (wykształcenie policealne uprawniające do zawodu pracownika socjalnego) lub 5253 (wykształcenie wyższe uprawniające do zawodu pracownik socjalnego) b. dodatku stażowego wwysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c. dodatku pracowników socjalnych wwysokości 400 zł d. dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 zł e. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka", f. nagrody roczne i półroczne g. nagrody jubileuszowe,

• Praca na umowę o pracę na czas określony do 30.06.2029 r.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.