Pracownik socjalny

Zakres obowiązków

Praca socjalna. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, ktorych celemjest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka - po konsultacji z właściwymi terytorialnie gminami. Udzielanie poradnictwa socjalnego osobom i rodzinom, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych w Punkcie Poradnictwa Specjalistycznego dla mieszkańców Powiatu Siedleckiego. Pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 159 ust. 1 pkt1 lit. c lub d ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, mającym trudności w integracji ze środowiskiem. Sporządzanie oceny w zakresie pomocy społecznej. Obsługa programów sprawozdawczych. Opracowywanie projektu powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie, realizacja praogramu. Opracowywanie projektu programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowwania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie, realizacja programów. Przeprwadzenie u kandydatów na rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka, oceny spełniania warunków, o których mowa w art. 42 ust.1 pkt 7 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami spłecznymi. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa i aktualnych potrzeb, a także poleceń służbowych wydanych przez Dyrektora. Równoważny system czasu pracy. Dni i godziny świadczenia pracy zostaną ustalone w porozumieniu z kandydatem.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, psychologia
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: poziom wykształcenia: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust.1 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej tj.:

a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Informacja o osobie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Prawo jazdy kat. B.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 2 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek motywacyjny

+ dodatek stażowy (od 5% do 20% zależności od stażu pracy)

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną