Pracownik socjalny (nr 1661)

Zakres obowiązków

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej ogłasza nabór na stanowisko pracy pracownika socjalnego

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska

Nazwa stanowiska pracy: Pracownik socjalny

I. Warunki pracy na stanowisku

• wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze - 1 etat;

2 rodzaj umowy: umowa o pracę;

• miejsce pracy: praca administracyjno-biurowa w budynku GOPS w Wałdowie Królewskim przy ulicy Długiej 32, a także praca w środowisku na terenie Gminy Dąbrowa Chełmińska.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• praca socjalna;
• przyjmowanie wniosków o pomoc i terminowe ich załatwianie;
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• przygotowywanie dokumentacji przewidzianej przepisami prawa w celu udzielenia bądź odmowy udzielania pomocy społecznej;
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skutecznie posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy poprzez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca z asystentem rodziny i współdziałanie z zespołem interdyscyplinarnym oraz specjalistami w celu przeciwdziałania przemocy domowej i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym łagodzenie skutków ubóstwa;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji tych osób i rodzin;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalowych programów pomocy społecznej ukierunkowywanych na podniesienie jakości życia oraz poszerzenie oferty wsparcia dla mieszkańców;
• rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej mieszkańców gminy Dąbrowa Chełmińska przy udziale sołtysów;
• współdziałanie z pracodawcami, szkołami, organizacjami społecznymi i osobami prawnymi oraz organami samorządowymi w realizacji świadczeń na rzecz osób kwalifikujących się do pomocy społecznej;
• prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom prowadzącym do udzielania pomocy społecznej;
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym zaleceniami Wojewody;
• podwyższanie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach, w tym poprzez udział w szkoleniach w zakresie specjalizacji;
• przygotowywanie dokumentacji w celu skierowania zainteresowanych osób do domów pomocy społecznej;
• realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, bądź innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;
• kontrola wykorzystywania świadczeń z pomocy społecznej;
• przygotowanie dokumentów w sprawach odwołań i przekazywanie ich do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;
• sporządzanie list wypłat i niezbędnych dokumentów do ich realizacji;
• prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;
• podejmowanie innych działań w ramach pracy socjalnej z wykorzystywaniem technik i narzędzi (poradnictwo specjalistyczne, kontrakt socjalny, opracowywanie wniosków o przyznanie innej pomocy, występowanie do ZUS, KRUS, Powiatowych Zespołów ds. orzekania o Niepełnosprawności, Sądów i innych instytucji w ramach pomocy prawnej) mając na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i pełnienie ról społecznych, a także tworzenie warunków sprzyjających temu celowi;
• realizacja zadań zawartych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej, jednocześnie określonych szczegółowo w aneksach do zakresu czynności służbowych (oddelegowanie na czas realizacji projektu).

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - obsługa komputera MS OFFICE umiejetności - prawo jazdy kat. B

umiejetności - obsługi urządzeń biurowych

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639, t.j.). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie,

• ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
• ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r.
• Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:

a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia.

• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
• Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:

a) o pomocy społecznej, b) kodeksu postępowania administracyjnego, c) innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, w tym o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej.

• Prawo jazdy kat. B i dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych.

Wymagania dodatkowe

• preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach pomocy społecznej;
• doświadczenie w pracy z rodziną;

3.umiejętności interpersonalne (w tym m.in.: umiejętność prowadzenia pracy z klientem, empatia, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole),

• umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność działania w warunkach stresu,
• rzetelność, obowiązkowość i zaangażowanie oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań,
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office i urządzeń biurowych.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności