Pracownik socjalny (nr 1585)

Zakres obowiązków

Ogólny zakres obowiązków

• diagnoza potrzeb i sytuacji osób bezdomnych oraz przebywających w mieszkaniu wspomaganym i wspieranym oraz ustalanie planu pomocy stosownie do istniejącej sytuacji życiowej i obowiązujących przepisów w zakresie pomocy społecznej,
• zawieranie i realizacja kontaktów socjalnych z osobami bezdomnymi, które przebywają w schronisku dla osób bezdomnych oraz kontraktów mieszkaniowych w mieszkaniach wspomaganych,
• nadzorowanie realizacji przyznanych świadczeń osobom bezdomnym i zasadności ich dalszego planowania,
• współdziałanie z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zaspokajania potrzeb osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach chronionych w zakresie pomocy społecznej,
• prowadzenie pracy socjalnej, w tym poradnictwa w rozwiązywaniu spraw problemowych i podejmowanie działań w celu usamodzielnienia osób bezdomnych i przebywających w mieszkaniach wspomaganych i wspieranych oraz wzmacnianie ich aktywności społecznej.

Warunki pracy

• świadczenie pracy socjalnej i przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w miejscu pobytu/zamieszkania klienta,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego,
• kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientem zewnętrznym.

Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:30, piątek: 07:30 - 13:30.

Miejsce pracy: ul. Kapliczna 11e, Bydgoszcz + praca w terenie.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - Obsługa komputera umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

• ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

lub

• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub

• ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz posiadanie dyplomu ukończenia specjalizacji I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny.

Umiejętności

• bardzo dobra obsługa komputera w szczególności: MS Word, Excel, Internet,
• dobra organizacja pracy,
• komunikatywność,
• odporność na stres,
• empatia,
• samodzielność,
• rzetelność,
• odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność ustalania priorytetów,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność nawiązywania kontaktów,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz pracy z trudnym klientem,
• umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
• umiejętność analitycznego myślenia.

Dodatkowym atutem będzie znajomość aplikacji "Pomost" oraz systemu EZD PUW.

Znajomość przepisów

• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
• Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
• Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie wzoru kontraktu socjalnego.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:

• zasadnicze w wysokości 5.500 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• dodatek motywacyjny w wysokości 1.000 zł brutto na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027",
• dodatek za pracę socjalną w środowisku w wysokości 400 zł brutto zgodnie z art. 121 ustawy o pomocy społecznej.