Pracownik socjalny

Zakres obowiązków

• Rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
• Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem różnorodnych form pomocy
• Planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania
• Udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
• Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej praca socjalna
• Pobudzanie aktywności społecznej klientów Ośrodka oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągania samodzielności
• Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami

znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania

• Podejmowanie interwencji kryzysowej
• Kierowanie osób do placówek udzielających wyspecjalizowanej pomocy
• Udzielanie informacji na podstawie wniosku o udostępnianie danych ze zbioru danych osobowych, zgodnie z przepisami w tym zakresie
• Współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
• Prowadzenie dokumentacji podopiecznych i tworzenie list wypłat w systemie informatycznym w programie POMOST
• Wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka w zakresie świadczeń z pomocy społecznej
• Przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych
• Przygotowywanie na zlecenie dyrektora materiałów służących opracowywaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie

rozwiązywania problemów społecznych

• Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz

opracowanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów

• Prowadzenie konsultacji środowiskowych rodzin patologicznych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym z uwzględnieniem

pozycji dziecka w rodzinie

• Wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i praca z rodziną, której odebrano dzieci celem umieszczenia w pieczy zastępczej

Wymagania

wykształcenie - pomaturalne/policealne wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny umiejetności - organizacja pracy własnej umiejetności - odpowiedzialność umiejetności - obsługa komputera umiejetności - uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami, umiejetności - wysoka kultura osobista Poziom wykształcenia

• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a)pedagogika, b)pedagogika specjalna, c)politologia, d)polityka społeczna,

e)psychologia, f)socjologia, g)nauki o rodzinie; 4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa 1, 2 lub 3

Wynagrodzenie

Godziny pracy: pon. 7.30-15.30, wt.-pt. 7.00-15.00