Pracownik socjalny

Zakres obowiązków

1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać; 2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej; 3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej; 4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją; 6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów; 7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe; 8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej; 10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; 11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; 13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych; 17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; 18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania; 19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty; 20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej; 21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia zawód - Pracownik socjalny umiejetności - obsługa komputera 1.Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole ,odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań. 2.Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego.