Pracownik robót wykończeniowych

Oferta w liczbach

Stawka

5 500 - 7 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

8 500 zł / mies.

ta oferta: -23,5%

Podobne oferty

106

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Katowice

Rekrutacja trwa

6 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 28 dniach

4 listopada 2026

Pracownik robót wykończeniowych (APEKOL, Katowice): stawka 5 500 - 7 500 zł brutto / mies., czyli 6 500 zł miesięcznie - 23,5% mniej niż mediana 8 500 zł dla 106 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Katowice). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 28 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

23,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 106 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Katowice.

Ta oferta

6 500 zł

Mediana

8 500 zł

Połowa ofert

6 500 - 14 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 28 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 6 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 4 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 28 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   APEKOL

4. 6 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 28 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 24% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.