Pracownik rekontroli towaru za pomocą skanera

Oferta w liczbach

Stawka

od 32,50 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

5 544 zł / mies.

ta oferta: -1,5%

Podobne oferty

69

oferty w logistyce i magazynie · inne umowy · Kraków

Rekrutacja trwa

8 dni

pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Pracownik rekontroli towaru za pomocą skanera (SERIS KONSALNET HOLDING SPÓŁKA AKCYJNA, Kraków): stawka od 32,50 zł brutto / godz., czyli 5 460 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 5 544 zł dla 69 ofert tego typu (oferty w logistyce i magazynie · inne umowy · Kraków). TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 32,50 zł brutto / godz. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 69 ofertami: oferty w logistyce i magazynie · inne umowy · Kraków.

Ta oferta

5 460 zł

Mediana

5 544 zł

Połowa ofert

5 292 - 6 048 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  SERIS KONSALNET HOLDING SPÓŁKA AKCYJNA

  od 32,50 zł brutto / godz.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  SERIS KONSALNET HOLDING SPÓŁKA AKCYJNA

  od 33 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (3 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 8 dni

2. 3 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   SERIS KONSALNET HOLDING SPÓŁKA AKCYJNA

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.