Pracownik produkcyjny w Holandii - żywność vege

Miejsce pracy: Holten

Praca ze smakiem? Poznaj firmę Vivera! Jest to zakład produkcyjny z tradycją w przygotowywaniu najlepszych produktów od 1990 roku. Producent ten jest jednym z trzech największych wytwórców zamienników produktów mięsnych w Europie. Artykuły te dostępne są w ponad 20 tys. sklepów w dwudziestu różnych krajach.

Obowiązki

• wkładanie produktów do szalek,
• pakowanie gotowych dań przy linii produkcyjnej,
• kontrolowanie produktów pod kątem jakość,
• Utrzymywanie czystości i higieny miejsca pracy

Wymagania

• komunikatywna znajomość języka angielskiego, min. A2,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• gotowość do pracy w niższych temperaturach (ok.8 stopni),
• prawo jazdy kategorii B (mile widziane).

Co oferujemy

Oferujemy

• wynagrodzenie w wysokości 20,32€/brutto (podstawa 15,90€ + 18% dodatku zmianowego + 8% dodatku wakacyjnego)
• dodatek dla kierowcy samochodu w wysokości 2,5€/dziennie
• stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika
• pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii
• opieka koordynatora w Holandii
• ubezpieczenie od Holland Zorg
• wypłaty tygodniowe (wtorek) – przelewy na wskazane konto
• dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi
• zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem

Dodatkowe informacje

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, a przede wszystkim spełniającymi wymogi danego ogłoszenia.

W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”