Pracownik produkcji zwierzęcej

Oferta w liczbach

Stawka

od 7 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 695 zł / mies.

ta oferta: +31,7%

Podobne oferty

20

oferty w rolnictwie i ogrodnictwie · umowa o pracę · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

30 dni

pierwsze wykrycie: 12 października 2026

Zmiany widełek

2

+15,4% od pierwszej stawki

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Pracodawca podniósł widełki o 7,1%

31 października 2026

Pracownik produkcji zwierzęcej (GOSPODARSTWO HODOWLANE TRZODY CHLEWNEJ s.c. P. NALIKOWSKI, W. ZIELIŃSKI, W. ZIELIŃSKI, B. BINEROWSKA-NAWRACAJ, Kwidzyn): stawka od 7 500 zł brutto / mies., czyli 7 500 zł miesięcznie - 31,7% więcej niż mediana 5 695 zł dla 20 ofert tego typu (oferty w rolnictwie i ogrodnictwie · umowa o pracę · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 30 dni (pierwsze wykrycie: 12 października 2026). Widełki zmieniały się 2 razy: z od 6 500 zł / mies. na od 7 500 zł / mies. (+15,4%), ostatnio 31 października 2026.

Stawka na tle rynku

31,7% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 20 ofertami: oferty w rolnictwie i ogrodnictwie · umowa o pracę · woj. pomorskie.

Ta oferta

7 500 zł

Mediana

5 695 zł

Połowa ofert

4 900 - 7 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

6 500 zł→7 000 zł→7 500 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 30 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 30 dni

2. 31 października 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 7,1%

   od 7 000 zł / mies. -> od 7 500 zł / mies.

3. 14 października 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 7,7%

   od 6 500 zł / mies. -> od 7 000 zł / mies.

4. 12 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   GOSPODARSTWO HODOWLANE TRZODY CHLEWNEJ s.c. P. NALIKOWSKI, W. ZIELIŃSKI, W. ZIELIŃSKI, B. BINEROWSKA-NAWRACAJ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Widełki wzrosły o 15% od pierwszego ogłoszenia - zmienił się zakres obowiązków czy tylko budżet?
2. Stawka jest o 32% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.