Pracownik produkcji

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 998 zł / mies.

ta oferta: -19,9%

Podobne oferty

117

oferty w produkcji · umowa o pracę · Kraków

Rekrutacja trwa

6 dni

pierwsze wykrycie: 5 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Pracownik produkcji (SABIR I sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA, Kraków): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 19,9% mniej niż mediana 5 998 zł dla 117 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Kraków). TXO obserwuje tę rekrutację od 6 dni (pierwsze wykrycie: 5 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

19,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 117 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Kraków.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

5 998 zł

Połowa ofert

5 500 - 7 050 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy

  SABIR I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl ta strona

  SABIR I sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (5 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 6 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 6 dni

2. 5 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   SABIR I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 20% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.