Pracownik produkcji / operator maszyn tartacznych / praca na stolarni

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 - 8 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 800 zł / mies.

ta oferta: +20,7%

Podobne oferty

641

oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie

Rekrutacja trwa

23 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 6 dniach

19 października 2026

Pracownik produkcji / operator maszyn tartacznych / praca na stolarni (Osielec): stawka 6 000 - 8 000 zł brutto / mies., czyli 7 000 zł miesięcznie - 20,7% więcej niż mediana 5 800 zł dla 641 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 6 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

20,7% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 641 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie.

Ta oferta

7 000 zł

Mediana

5 800 zł

Połowa ofert

5 000 - 6 700 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 6 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 23 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 19 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 6 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 12 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 6 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 21% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.