Pracownik na elewacje

Oferta w liczbach

Stawka

50 - 65 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

7 140 zł / mies.

ta oferta: +35,3%

Podobne oferty

7822

oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska

Rekrutacja trwa

4 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 21 dniach

6 listopada 2026

Pracownik na elewacje (praca zdalna): stawka 50 - 65 zł brutto / godz., czyli 9 660 zł miesięcznie - 35,3% więcej niż mediana 7 140 zł dla 7822 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 21 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

35,3% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 7 822 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · cała Polska.

Ta oferta

9 660 zł

Mediana

7 140 zł

Połowa ofert

5 880 - 10 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 21 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 4 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 6 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 21 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 16 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 21 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 35% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Czy praca jest w pełni zdalna, czy są obowiązkowe wizyty w biurze? Kto zapewnia sprzęt?
7. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
8. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
9. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.