Pracownik magazynowy sortowacz złomu Filia Sosnowiec Cognor S.A. Oddział Złomrex

COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu specjalizuje się w handlu złomem stalowym, metali nieżelaznych, wyrobami z miedzi i jej stopów. Jest wiodącym dostawcą surowców do polskich oraz zagranicznych hut. Strukturę Oddziału tworzy kilkanaście Filii z zapleczem magazynowym oraz bazą techniczną i punkty skupu zlokalizowane na terenie całej Polski.

Więcej informacji o firmie jest dostępnych na stronie www.zlomrex.pl

W związku z rozwojem Oddziału poszukujemy pracowników na stanowisku

Pracownik magazynowy sortowacz złomu

Miejsce pracy: Sosnowiec, ul. Piotrkowska 23

Zadania

• Przyjmowanie i klasyfikacja dostaw złomu żelaznego i kolorowego
• Obsługa wagi samochodowej i wagi platformowej
• Sortowanie złomu
• Tworzenie dokumentacji magazynowej (PZ, WZ, kartoteki materiałowe)

Wymagania

• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w branży złomu – mile widziane
• Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku
• Znajomość prowadzenia kartotek magazynowych, obiegu dokumentów PZ, WZ itp.
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• Uprawnienia na wózki widłowe
• Prawo jazdy kat. C będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Umowę o pracę
• Pakiet ubezpieczeń grupowych
• Pakiet medyczny
• Dofinansowanie przez firmę niezbędnych szkoleń
• Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)

W pierwszym miesiącu pracy wymagane będzie 1-2 tygodniowe szkolenie w innym oddziale.

W celu uzyskania szczegółów prosimy o kontakt telefoniczny: 5152

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prowadzonego przez COGNOR S.A. O/Złomrex we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Cognor Holding S.A., ul. Zielona 26, 42-360 Poraj. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.