Pracownik fizyczny do produkcji prefabrykacji/operator maszyny kroczącej

Oferta w liczbach

Stawka

od 6 116,61 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 800 zł / mies.

ta oferta: +5,5%

Podobne oferty

13

oferty w produkcji · pracownik fizyczny · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie

Rekrutacja trwa

10 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

1 listopada 2026

Pracownik fizyczny do produkcji prefabrykacji/operator maszyny kroczącej (KOSD GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Małogoszcz): stawka od 6 116,61 zł brutto / mies., czyli 6 117 zł miesięcznie - 5,5% więcej niż mediana 5 800 zł dla 13 ofert tego typu (oferty w produkcji · pracownik fizyczny · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 31 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 18 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

5,5% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 13 ofertami: oferty w produkcji · pracownik fizyczny · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie.

Ta oferta

6 117 zł

Mediana

5 800 zł

Połowa ofert

4 806 - 6 117 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 31 dni

wznawiana raz · łącznie 18 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 10 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 1 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   KOSD GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 18 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.