Pracownik ds. kadr i płac oraz administarcji

Główne obowiązki

-Prowadzenie całości dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,

-Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,

-Sporządzanie rozliczeń i deklaracji na potrzeby ZUS,US,GUS, PFRON

-Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników oraz harmonogramu czasu pracy,

-Opracowywanie raportów i analiz z zakresu kadrowo- płacowego,

• Współpraca z działem księgowości i Instytucjami zewnętrznymi w sprawach kadrowych
• Obsługa sekretariatu:

Bieżące prowadzenie sekretariatu sklepu.

Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą.

Przygotowanie dokumentów i nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz ich właściwa archiwizacja.

Obsługa organizacji spotkań zarządu.

Zaopatrzenie biura w niezbędne artykuły piśmiennicze, biurowe.

Wymagania

-Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,

-Doświadczenie w pracy związanej z kadrami i płacami,

-Bardzo dobra organizacja pracy, własna inicjatywa i zaangażowanie,

-Dokładność, w pracy, odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań

Oferujemy

-Pracę na samodzielnym stanowisku w wymiarze ½ etatu kadry i płace oraz 1/2 etatu obsługa sekretariatu

-Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę

• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji
• Praca w przyjaznej atmosferze

-Niezbędne narzędzia pracy

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz system premiowy.