Pracownik dozoru technicznego

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 200 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 550 zł / mies.

ta oferta: -31,1%

Podobne oferty

59

oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Łódź

Rekrutacja trwa

7 dni

pierwsze wykrycie: 4 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

5 listopada 2026

Pracownik dozoru technicznego (Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, Łódź): stawka od 5 200 zł brutto / mies., czyli 5 200 zł miesięcznie - 31,1% mniej niż mediana 7 550 zł dla 59 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Łódź). TXO obserwuje tę rekrutację od 7 dni (pierwsze wykrycie: 4 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to od 5 200 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

31,1% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 59 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Łódź.

Ta oferta

5 200 zł

Mediana

7 550 zł

Połowa ofert

6 500 - 9 750 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi

  od 5 200 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (4 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 7 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 7 dni

2. 5 listopada 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 4 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 31% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.