Pracownik do segregacji surowców wtórnych

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 000 zł / mies.

ta oferta: -19,9%

Podobne oferty

41

oferty w produkcji · umowa o pracę · Bytom

Rekrutacja trwa

32 dni

pierwsze wykrycie: 10 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Centralna Baza Ofert Pracy

Pracownik do segregacji surowców wtórnych (Verso Przedsiębiorstwo Techniczne Sp. z o.o., Bytom): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 19,9% mniej niż mediana 6 000 zł dla 41 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Bytom). TXO obserwuje tę rekrutację od 32 dni (pierwsze wykrycie: 10 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Centralna Baza Ofert Pracy); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

19,9% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 41 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Bytom.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 000 zł

Połowa ofert

5 208 - 6 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Verso Przedsiębiorstwo Techniczne Sp. z o.o.

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Centralna Baza Ofert Pracy

  Verso Przedsiębiorstwo Techniczne Sp. z o.o.

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (10 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 32 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 32 dni

2. 10 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Verso Przedsiębiorstwo Techniczne Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 20% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.