Pracownik Centrum Przesyłkowego w ok. Kolonii

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik Centrum Przesyłkowego w Kolonii od zaraz!

Obowiązki

• Sortowanie przesyłek kurierskich;
• Rozładunek i załadunek paczek kurierskich z kontenerów;
• Inne drobne prace magazynowe.

Wymagania

• Chęć do pracy;
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec;
• Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego;
• Dowód osobisty lub paszport- fizycznie przy sobie!
• Wymagane zaświadczenie o Niekaralności - KRK.

Oferujemy

• Zarobki od ok. 2 325,00€ brutto miesięcznie (15,33 € brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych w wysokości 25% (19,16 € brutto/h)
• Niemiecką umowę o pracę (min. 151,67h) z ubezpieczeniem zdrowotnym;
• Możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy;
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;
• Opiekę polskiego koordynatora;
• Zakwaterowanie i transport do pracy;
• Program poleceń pracowniczych;
• Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec.

Benefity

• Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje

• Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.