Pracownik budowlany - wykończenia wnętrz

Oferta w liczbach

Stawka

8 000 - 11 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 275 zł / mies.

ta oferta: +80,1%

Podobne oferty

15

oferty w budownictwie · inne umowy · Kielce

Rekrutacja trwa

10 dni

pierwsze wykrycie: 12 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

1 listopada 2026

Pracownik budowlany - wykończenia wnętrz (NOR-MAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Kielce): stawka 8 000 - 11 000 zł brutto / mies., czyli 9 500 zł miesięcznie - 80,1% więcej niż mediana 5 275 zł dla 15 ofert tego typu (oferty w budownictwie · inne umowy · Kielce). TXO obserwuje tę rekrutację od 30 dni (pierwsze wykrycie: 12 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 18 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

80,1% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 15 ofertami: oferty w budownictwie · inne umowy · Kielce.

Ta oferta

9 500 zł

Mediana

5 275 zł

Połowa ofert

5 200 - 6 132 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (12 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 30 dni

wznawiana raz · łącznie 18 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 10 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 1 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 18 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 12 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   NOR-MAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 18 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 80% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.