Błonie, mazowieckie
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- praca stacjonarna
- Praca zmianowa:
tak
dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, niedziela handlowa i niehandlowa
- niedziele niehandlowe wysoko wynagradzane
- Godziny pracy:
6:00-14:00, 13:15-21:15, 10:00-18:00
miesięczna
stała podstawa wynagrodzenia, premia uznaniowa, premia kwartalna, premia świąteczna, bony świąteczne
Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
Lokalizacja firmy
Intermarché Powstańców 2, Błonie
Twój zakres obowiązków
- wypiekanie chlebów i bułek
- krojenie ciast
- utrzymywanie kolejki FIFO
- uzupełnianie towaru na półkach
- dbałość o jakość i efektywność produktów
- zamawianie towaru
- minimalizacja strat
- obsługa klienta
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy
- przyjmowanie dostaw
- dbanie o ekspozycję produktów oraz weryfikacja ich świeżości
- utrzymanie odpowiedniej ekspozycji działu
Nasze wymagania
- zaangażowanie
- odpowiedzialność
- dyspozycyjność do podjęcia pracy zmianowej
- umiejętność pracy w zespole i dostosowania się do obowiązujących zasad
- kultura osobista i życzliwość
- pozytywne nastawienie do ludzi
- poczucie estetyki
- aktualna książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych
- brak przeciwskazań zdrowotnych do podnoszenia kartonów
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie
- pracę w miłej i przyjaznej atmosferze
- comiesięczne grafiki
- premie uznaniowe
- możliwość pracy na umowę o pracę po 2 miesięcznym okresie próbnym
- terminowo wypłacane wynagrodzenie
- wsparcie merytoryczne pracowników działu
- dodatkowe premie uznaniowe, premie kwartalne, bony świąteczne
Benefity (możliwość przystąpienia)
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny (poniedziałek - piątek w godz. 9:00-16:00) tel. : 6038 lub przesłanie CV poprzez formularz z zamieszczoną klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).