Kucharz / pomoc kuchenna

Chcesz spróbować swoich sił w gastronomii? W sklepie meblowym w Jankach możesz zacząć bez doświadczenia. Zależnie od stanowiska będziesz przygotowywać posiłki, wydawać dania lub obsługiwać klientów przy kasie. Od pierwszego dnia zespół pokaże Ci, jak wykonywać te zadania.

Miejsce pracy: Janki koło Warszawy

Wynagrodzenie: 5400 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie, przy części etatu proporcjonalnie do jego wymiaru

Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową

Wymiar etatu: 1/4, 1/2, 3/4 lub pełny etat, zależnie od stanowiska

Godziny pracy: 12:00-20:00

Dni pracy: zgodnie z grafikiem, od poniedziałku do niedzieli. Dyspozycyjność w weekendy jest obowiązkowa.

Co zyskujesz od pierwszego dnia?

• Pełnowartościowy obiad pracowniczy za 1,40 zł.
• Wdrożenie na stanowisku i pomoc zespołu, gdy poznajesz kolejne zadania.
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej LUX MED i karty MultiSport.
• Ubezpieczenie NNW.
• Rekrutację online i wsparcie konsultantów OTTO przez cały okres zatrudnienia.

Od kuchni po obsługę gości

Zakres zadań zależy od stanowiska i może obejmować

• przygotowywanie i wydawanie posiłków,
• obsługę klientów i kasy fiskalnej,
• obsługę pieca,
• uzupełnianie zapasów i przynoszenie produktów z chłodni,
• dbanie o czystość i porządek na stanowisku.

Czego potrzebujesz na start?

Ważne są aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wykonania oraz dyspozycyjność do pracy zmianowej, także w weekendy. Liczą się również punktualność, swoboda w kontakcie z klientami i umiejętność współpracy z zespołem.

Doświadczenie w gastronomii, obsłudze klienta lub na produkcji będzie dodatkowym atutem. Jeśli dopiero zaczynasz, wystarczą chęci do nauki i zaangażowanie.

Aplikuj i daj znać, jaki wymiar etatu Cię interesuje. Podczas rozmowy opowiemy Ci o dostępnych stanowiskach i zadaniach na każdym z nich.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. - KRAZ 11500

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.