Praca przy produkcji perfum | jedna zmiana | Dobra Szczecińska

Oferta w liczbach

Stawka

4 850 - 4 900 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 955 zł / mies.

ta oferta: -38,7%

Podobne oferty

111

oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin

Rekrutacja trwa

22 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 12 dniach

20 października 2026

Praca przy produkcji perfum | jedna zmiana | Dobra Szczecińska (Kadry Serwis Sp. z o.o., Szczecin): stawka 4 850 - 4 900 zł brutto / mies., czyli 4 875 zł miesięcznie - 38,7% mniej niż mediana 7 955 zł dla 111 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 12 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

38,7% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 111 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin.

Ta oferta

4 875 zł

Mediana

7 955 zł

Połowa ofert

5 350 - 12 040 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 12 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 22 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 20 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 12 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Kadry Serwis Sp. z o.o.

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 12 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 39% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.