Praca przy montażu elektrozaworów

Dla jednego z naszych Klientów, lidera rozwiązań w zakresie automatyki przemysłowej poszukujemy pracowników produkcji cewek i elektrozaworów.

Stawka: 5400 zł brutto/miesiąc. Zapewniamy dofinansowanie do obiadów, kartę Multisport, a także możliwość zwiększania wynagrodzenia poprzez przystąpienie do wewnętrznego systemu szkoleniowego! Poszukujemy kandydatów z doświadczeniem.

Zakres obowiązków

Twoim głównym zadaniem na tym stanowisku będzie wykonywanie prac montażowych zgodnie z podanym schematem. Zajmiesz się też:

• obsługą narzędzi pomiarowych
• kontrolą jakości wytwarzanych komponentów
• wprowadzaniem danych do systemu
• prostymi pracami porządkowymi

Wymagania

• doświadczenie w obszarze montażu lub produkcji
• umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych
• znajomość obsługi komputera
• dyspozycyjność (praca w systemie 2 zmianowym)
• znajomość czytania rysunku technicznego
• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie

Oferujemy

• stawka 5400 zł brutto miesięcznie
• możliwość wzięcia udziału w autorskim systemie szkoleń podnoszącym zarówno kwalifikacje jak i wynagrodzenie
• dofinansowanie do obiadu 9 zł brutto
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• dofinansowanie do karty Multisport (już od początku współpracy!)
• jednoosobowe stanowiska pracy
• jasny i przejrzysty proces rekrutacyjny
• zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Polski
• będziesz pod stałą opieką opiekuna projektu
• 1500 zł za polecenie pracownika z uprawnieniami i/lub finansowane szkolenie UDT — więcej szczegółów poznasz w artykule na naszej stronie lub u rekrutera

Jak wygląda rekrutacja?

• możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
• oddzwonimy do Ciebie – nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
• podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie

i już – można zarabiać!

W Contrain mamy 27 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób.