Praca na magazynie w Sosnowcu - stabilne zatrudnienie

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Dołącz do jednej z wiodących firm w branży logistycznej!

Stanowisko: Pracownik magazynu

Lokalizacja: Sosnowiec

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5085 brutto/h + premie

Praca w systemie trzyzmianowym

Dlaczego warto z nami pracować?

• Jasne i przejrzyste zasady
• Premia produkcyjna do 25%!
• Dodatek za godziny nocne: zgodnie z KP (20% do stawki godzinowej)
• Dofinansowanie do posiłków

Dbamy nie tylko o Twoje zarobki, ale też o komfort i bezpieczeństwo.

• Dostęp do opieki medycznej
• Pakiet Medicover
• Możliwość otrzymania cotygodniowych zaliczek
• Szybki i bezpłatny proces rekrutacji - również online
• Stałe wsparcie konsultantów na każdym etapie

Twoje obowiązki

• Zbieranie zamówień na palety za pomocą skanera ręcznego

Wymagania

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Dołączenie CV do swojej aplikacji

Nie czekaj! Dołącz do nas i ciesz się stabilnością finansową oraz przyjazną atmosferą pracy. Aplikuj już teraz i zacznij zarabiać u lidera w branży!

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.