Praca Kierowca C+E, stała linia, Poznań - DE - Poznań, weekendy w domu, Atrakcyjne zarobki, możliwy system 3/1, 2/1

Oferta w liczbach

Stawka

17 000 - 20 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

11 250 zł / mies.

ta oferta: +64,4%

Podobne oferty

99

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Poznań

Rekrutacja trwa

23 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

19 października 2026

Praca Kierowca C+E, stała linia, Poznań - DE - Poznań, weekendy w domu, Atrakcyjne zarobki, możliwy system 3/1, 2/1 (ADRA-TRANS Transport Spedycja Pawel Adranowicz, Poznań): stawka 17 000 - 20 000 zł brutto / mies., czyli 18 500 zł miesięcznie - 64,4% więcej niż mediana 11 250 zł dla 99 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Poznań). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

64,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 99 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Poznań.

Ta oferta

18 500 zł

Mediana

11 250 zł

Połowa ofert

7 800 - 13 750 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 23 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 19 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   ADRA-TRANS Transport Spedycja Pawel Adranowicz

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 64% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.