Pomocniczy robotnik budowlany

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 450 zł / mies.

ta oferta: -35,5%

Podobne oferty

89

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lublin

Rekrutacja trwa

32 dni

pierwsze wykrycie: 10 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

17 października 2026

Pomocniczy robotnik budowlany (Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku, Lublin): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 35,5% mniej niż mediana 7 450 zł dla 89 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 32 dni (pierwsze wykrycie: 10 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

35,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 89 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Lublin.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

7 450 zł

Połowa ofert

6 000 - 9 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (10 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 32 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 32 dni

2. 17 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 10 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 36% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.