Podinspektor/podinspektorka/inspektor/inspektorka ds. wymiaru

Zakres obowiązków

• Kontrola prawidłowości składanych deklaracji na podatek od środków transportowych osób prawnych oraz osób fizycznych;
• Przeprowadzanie kontroli i postępowań podatkowych;
• Prowadzenie postępowań w sprawie udzielania ulg podatkowych (umorzenia, odroczenia, rozkładania na raty) oraz należności cywilnoprawnych;
• Sporządzanie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej;
• Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących podatków od środków transportowych, ulg podatkowych oraz należności cywilnoprawnych, zwolnień w ramach pomocy publicznej dla przedsiębiorców;
• Prowadzenie rejestru należności publicznych;
• Przeprowadzanie postępowań spadkowych z urzędu;

8.Udział w czynnościach windykacyjnych z tytułu podatków i opłat lokalnych, opłat regulowanych odrębnymi przepisami. Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt)

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali urzędnicy do spraw podatków

Wymagania niezbędne

• Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• Wykształcenie: wyższe
• Staż pracy :- podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy, - inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Nieposzlakowana opinia,
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu podatków i opłat lokalnych w szczególności: ustawy Ordynacja podatkowa; ustawy o podatkach i opłatach lokalnych; ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku leśnym; ustawy o opłacie skarbowej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o rachunkowości; znajomość ustawy o samorządzie gminnym; znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego; znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks postępowania cywilnego.
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu podatków lokalnych
• Mile widziane doświadczenie przy udzielaniu pomocy publicznej
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Bardzo wysoka odporność na stres,
• Samodzielność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność,
• Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL);
• Terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie

• Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł (podinspektor/podinspektorka) 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor/inspektorka); zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
• Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
• Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
• Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa;